为切实落实新员工培训计划，规范新员工入职行为，快速胜任岗位工作。2024年4月12日起，集团公司组织开展为期三个月的新进员工岗前培训。此次培训精选优秀讲师，邀请业务部门专业管理人员、能工巧匠传经授宝。在课程设置方面备好“精粮”，以多角度、多层级、全方位岗前锻炼，为12名新鲜力量注入强大源动力，吹响投身达电集团“集结号”。

以企业文化涵育新人。良好的企业文化以鲜明的价值指向和标识度，保证全体职工在思想和行为方面协同一致。了解和接受企业文化是新员工融入团队的第一步，培训伊始，讲师围绕集团简介、发展理念、发展历程、组织结构等内容，为新员工做细致讲解。引导全员认识并认同公司文化，向上向善，树立统一价值观念，鼓励全员积极参与集团公司文化建设，在学习中增强责任感、归属感，加速完成角色转变。

以纪律底线警示新人。强化规矩意识，严守规矩底线，是作为企业一员的基本要求。培训中，讲师就《集团劳动纪律与请销假管理办法》等相关制度进行授课。警示新员工在工作中要明晰各项制度，自觉服从管理，把自己一言一行置于内控监督制度之内；要珍惜大好青春年华，勤廉笃行，奋发向上，上好入职纪律规范“第一课”。

以党性意识引领新人。授课老师将党建知识融入课堂，在深入交流学习中，激励团员青年积极向党组织靠拢，诠释昂扬奋发的新青年本色。强调达电新生代应自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，积极接受红色革命教育，赓续红色精神，厚植爱国情怀。只有经受严格的思想淬炼，才能把准前程“第一方向”，成为可堪大用的栋梁之材。

以安规教育指引新人。“每名员工都要牢固树立应有的安全意识。”培训课上，讲师围绕“安全生产规章制度、集团安全生产情况、消防安全理论知识、灭火器使用培训”等内容展开系统教学，以安全生产基础知识“课程套餐”，引导新员工真学习、真警醒、真触动。通过集中观看安全警示教育视频，从人、物、管理、环境、技术多个维度进行全面阐述，促使全员提升安全生产理念，筑牢集团安全生产防线。

以实操培训赋能新人。在小河嘴水电站实训场地内，8名新员工集中开展登杆实操培训。“身体放松，微微后倾，不要抱杆......”现场指导人员紧盯每一个环节，详细讲解要领。新员工登高练习是高空作业培训中非常重要的一部分，可以帮助学员了解高空作业相关知识，提高工作效率和安全性。“准备工器具时要检查好所需工器具是否齐全，检查外观是否良好......”专业人员亲身示范，讲解带电作业过程中需要注意的事项及危险点防范措施。在讲师们的倾囊相授下，学员们逐渐从陌生到上手再到熟练，为今后的实操工作打下坚实基础。

为客观检验新进员工阶段性学习成效，培训中组织了公共课程闭卷测试，12名新员工将所学知识充分吸收，经过认真答题和激烈角逐，均取得了优异成绩。参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为岗位建功的生动实践，自觉将个人理想融入企业发展需要，为集团公司高质量发展贡献青春力量。

（供稿：人力资源部 庞凤翥）