2022年9月26日下午，党委委员、纪委书记王宇组织纪检监察审计部干部职工，结合“四心”作风问题教育整顿对内部作风问题进行了再排查、再梳理，进一步严肃工作作风。

王宇指出，今年时间已过大半，纪检工作任务离年初安排还有一定差距，全体干部职工要对照年初目标和要求查漏补缺，鼓干劲、添措施，扎扎实实加快推进各项任务完成。同时要结合“四心”作风问题教育整顿开展内部检视，再进行一次梳理排查，要真查真改，进一步巩固和深化作风整顿成果，以优良的作风促进监督执纪工作开展。

王宇要求，部门每一个人都需要反思、整改。一是要激发工作热情。缺热情，缺干劲，工作就干不好。纪检干部要进一步树立大局意识、责任意识，激发工作干劲和热情，要主动思考，多深入基层，到项目多、资金密集、易出问题的地方开展监督。二是提高工作能力。要加强学习，增强监督执纪本领，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《监察法》《政务处分法》，切实增强监督执纪发现问题、处理问题的能力。三是强化工作创新。要结合集团工作实际，主动作为，谋划纪检工作，不断创新监督执纪方式方法，工作要接地气，与实践相结合。监督执纪要以问题为导向，哪里问题最突出，就解决哪里的问题，哪一方面的问题最突出，就紧盯那一方面开展监督检查，切实提升监督质效。

会上，部门职工围绕工作作风问题，从思想上、态度上、工作实效上进行了深刻反思，总共梳理出工作推进迟缓、效率不高，缺乏创新，监督缺乏敏锐性和针对性，主动发现问题、纠正问题、解决问题能力不足，工作不细心、不严谨，不走心、不接地气等方面的问题,并提出整改措施。潘卫华领学《中央纪委国家监委机关工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》《纪检监察机关问题线索管理办法》等文件精神，并对近期工作进行了安排。